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l'actu de la c.g.t. au chic les instances du c.h.i.c. bibliothèque syndicale nos parutions locales vos droits comptes rendus divers brèves de cte conditions générales d'utilisation mentions & informations générales presse vos représentants aux instances congrès cgt photos diverses grille indiciaire la sociale droit d'option l'actu de la c.g.t. au chic les instances du c.h.i.c. bibliothèque syndicale nos parutions locales vos droits comptes rendus divers brèves de cte conditions générales d'utilisation mentions & informations générales presse vos représentants aux instances congrès cgt photos diverses grille indiciaire la sociale droit d'option c.g.t. centre hospitalier de cornouaille quimper / concarneau bonjour et bienvenue sur le site local de la c.g.t. du centre hospitalier de quimper/concarneau. bonne visite !!!!! vous accueillir, vous informer et vous défendre avec la cgt, la vie aurait pu être meilleure, sans la cgt elle aurait été pire jean pierre chabrol grâce à vos signatures et nos représentants cgt une bataille a été gagnée mais malheureusement pour combien de temps ????? on ne lâchera rien !!!!!!! le syndicat "réformiste"allié précieux des gouvernements 120 normal 0 21 false false false fr x-none x-none q u ’es t - ce q u e le r é f o r m i sme ? 120 normal 0 false 21 false false false fr x-none x-none p o li t i que m ent et s y nd ic a l e m ent c e l a c on sis te en l a v o l onté d ’ a m é n ager et 120 normal 0 21 false false false fr x-none x-none d ’amél i o r er l es s t r u c tu r es e x is t a ntes par des r é f o r m e s , c’ e s t à d i r e 120 normal 0 21 false false false fr x-none x-none d ’ appo r ter des m od i f ic at i ons p r og r e ssiv es par des m o y ens l éga u x . 120 normal 0 21 false false false fr x-none x-none il s e r a i t m a l honnête de d i r e q u e t outes l es o r gan is at i ons s y n d ic a l es et l eu r s dé m a r c hes r e s p e c t iv es s e v a l ent. il y a b i en ent en du des c on c ept i ons du 120 normal 0 21 false false false fr x-none x-none s y nd ic a lism e qui d i ffè r ent et p a r fo i s qui s’ aff r ontent. ce c i étant, on v o i t b i en que l a visi on b i n a i r e qui c on sis te à d i r e que l es u n s s ont r éfo r mis t e s et que l es aut r es non, n e t i ent pa s . 120 normal 0 21 false false false fr x-none x-none p our fa i r e sim p l e, des s y nd ic ats s e s ont c on s t i tués et c on s t r u i ts s ur l a ba s e 120 normal 0 21 false false false fr x-none x-none de l a r e c onna iss an c e de l a l utte d es cl a ss es et d ’ a ut r es non. p o u r ill u s t r e r , dans l e p r e mi er c as on peut ci ter l a c g t et dans l e s e c ond le s y n d i cat r é fo r m i s t e . ce l a im p li que des c on c ept i ons d i ffé r entes du s y nd ic a lism e. 120 normal 0 21 false false false fr x-none x-none a in s i , à l ’ é c h el l e de s c o n f édé r a t ion s, l a c g t a c on sc i en c e d e l a né c e s s i t é d e c on s t r ui r e l e r ap po rt d e f o rce a v an t d e se m e t t re à l a t abl e d e s n é g o c ia t i o n s, alo rs qu e l e s y ndi c a t ré f o rm i s te s ’ in scr i t d a n s un e l og i qu e d’ acc o m p a gn eme n t, d e c oll a bo ra t io n d e c l as s e . une production de nos camarades de quimperlé. les taux de promotion 2018 dans la fonction publique hospitalière les conditions pour bénéficier d’un avancement de grade sont déterminées par les décrets des statuts particuliers pour chaque corps et grade. filière administrative attaché d’administration principal : 9 % en 2018 adjoint des cadres hospitalier de classe supérieure : 13 % en 2018 adjoint des cadres hospitalier de classe exceptionnelle : 11 % en 2018 assistant médico-administratif de classe supérieure : 8 % en 2018 assistant médico-administratif de classe exceptionnelle : 8 % en 2018 adjoint administratif principal de 2ème classe : 6 % en 2018 adjoint administratif principal de 1re classe : 5 % en 2018 permanencier auxiliaire de régulation médicale chef : 13 % en 2018 filière ouvrière et technique dessinateur principal : 10 % en 2018 conducteur ambulancier principal : 5 % en 2018 ouvrier principal 2ème classe : 6 % en 2018 ouvrier principal 1ère classe : 7 % en 2018 agent de maîtrise principal : 15 % en 2018 technicien supérieur hospitalier de 2e classe : 10 % en 2018 technicien supérieur hospitalier de 1re classe : 13 % en 2018 psychologues psychologue hors classe : 9 % en 2018 filière soignante agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure : 10 % en 2018 aide-soignant principal : 8 % en 2018 infirmier catégorie b de classe supérieure : 15 % en 2018 infirmier catégorie a en soins généraux deuxième grade : 11 % en 2018 filière de rééducation pédicure de classe supérieure : 11 % en 2018 masseur-kinésithérapeute de classe supérieure : 11 % en 2018 ergothérapeute de classe supérieure : 11 % en 2018 psychomotricien de classe supérieure : 11 % en 2018 orthophoniste de classe supérieure : 11 % en 2018 orthoptiste de classe supérieure : 11 % en 2018 diététicien de classe supérieure : 13 % en 2018 filière médico-technique manipulateur en électroradiologie de classe supérieure : 11 % en 2018 technicien de laboratoire médical de classe supérieure : 15 % en 2018 préparateur en pharmacie hospitalière : 12 % en 2018 filière socio-éducative conseiller en économie sociale et familiale de classe supérieure : 15 % en 2018 éducateur technique spécialisé de classe supérieure : 12 % en 2018 éducateur de jeunes enfants de classe supérieure : 12 % en 2018 animateur principal 2ème classe : 12 % en 2018 animateur principal 1ère classe : 8 % en 2018 assistant socio-éducatif principal : 10 % en 2018 moniteur-éducateur principal : 8 % en 2018 sage femme sage-femme des hôpitaux du second grade : 10 % en 2018 ce tract des camarades du chu de toulouse date d'il y a un an mais nous inquiètes sur l'avenir du cgos !!! n'hésitez pas à signer la pétition ci dessous. c.g.o.s : fin de la prestation maladie et de la prestation retraite une attaque sans précédent sur l’action sociale les conditions de travail déplorables et les bas salaires des hospitaliers ne suffisaient pas au gouvernement macron, c’est maintenant aux pans les plus importants de l’action sociale qu’il s’en prend !... soyez nombreux à signer la pétition : stoppons « la marche » de la casse programmée du comité de gestion des œuvres sociales (cgos) des hospitaliers ! la pétition en suivant le lien ci-dessous !! http://www.sante.cgt.fr/c-g-o-s-fin-de-la-prestation-maladie-et-de-la-prestation-retraite-3490 ce mardi 17 avril, les agents des médecines du chic et l’intersyndicale ont envahi le cte (comité technique d’etablissement) pour dénoncer les réorganisations d es services de médecine dont la mise en place est faite dans la précipitation la presse ( le télégramme quimper , ouest-france quimper actualité , côté quimper ) a été conviée mais l'accès à la réunion leur a été refusé par le directeur général... quelque(s) chose(s) à cacher ?? une conférence de presse s'est ensuite tenue avec les agents et les représentants syndicaux. la cgt a obtenue une partie des concours pour l'année 2018 : 7 postes d'adjoints administratifs 6 postes d'infirmiers anesthésistes 2 postes de psychologue 1 poste sur concours externe de tsh secteur téléphonie au niveau départemental un concours interne et externe d'assistant médico administratif (ama) se tiendra sur brest. le chic a ouvert 4 postes en interne et 6 en externe. sur le 1er semestre 2018 : adjoint des cadres en concours interne 1 poste, et 2 postes en externe. préparateur en pharmacie pour 2 postes ( obligation de la formation hospitalière). manipulateur d’electroradiologie 1 poste en radiothérapie et 2 postes en radiologie. auxiliaire de puériculture 3 postes. la cgt a demandé que les auxiliaires en cdi depuis janvier 2017 puissent solliciter la mise sous status. la direction a validé. 1 concours de technicien hospitalier dans le secteur informatique. pour les infirmiers en soi

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